🎒⏸⚌
华体育会app下载官网
华体育会app官方入口
华体育会app
华体网首页
华体汇体育app
华体网是正规网站吗
华体网即时
华体体育科技有限公司
华体娱乐app正规吗
华体网下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴华体育hth官网登录,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
⛫(撰稿:阮璐莉)官宣:八位堂正式成为《黑神话:悟空》全球官方合作伙伴
2024/08/08尤邦威📃
两部门:提高汽车报废更新补贴标准
2024/08/08卓纨蓝📦
郑钦文:国家荣誉超过个人 奥运会是比大满贯更重要的存在
2024/08/08终苇雪😿
47岁"陪读"父亲高考超一本线43分:在通勤路上背单词
2024/08/08卓群君👈
十三届全国人大常委会第二十五次会议审议多部法律草案
2024/08/08尤福亮🐒
有没有那么一首歌,唱给中国记者?
2024/08/07华艳震🎫
加沙北部两所学校遭以军袭击至少25人死亡
2024/08/07符全杰☓
李强在湖南看望慰问受灾群众检查指导防汛工作时强调 全力做好防汛抗洪救灾工作 确保人民群众生命财产安全
2024/08/07满达彬e
松辽盆地陆相页岩油气调查取得重要突破
2024/08/06缪萱琴p
任天堂第一财季净利润809.54亿日元
2024/08/06管泽晴➲